La confidencialidad es crucial en la consejería, pero que crea un animación seguro para que las personas compartan sus preocupaciones sin temor a que la información se divulgue.
La consejería es un proceso de cambio de comportamiento a través de una actividad de educación no formal. En general existen varios factores que influyen en el proceso de cambio de circunstancias provocados por la consejería, te explicamos cada uno de ellos a continuación:
Los indicadores de éxito que se pueden ver en una persona en cada etapa del proceso de consejería son los siguientes:
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para respaldar el nivel de presencia de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un Corro de personas se reúne para discutir un problema bajo la Director de un entendido que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un núúnico relativamente excelso de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
La consejería tiene como objetivo cambiar la vida de las personas para mejorar las situaciones existentes.
La consejería es una forma de educación no formal para individuos o grupos comunitarios que se lleva a cabo de modo sistemática, planificada y dirigida en un esfuerzo por cambiar el comportamiento sostenible para conquistar una anciano producción, ingresos y mejoras en el bienestar.
La consejería es un esfuerzo educativo no formal destinado a invitar a las personas a ser conscientes y dispuestas a implementar nuevas ideas. De esta formulación, se pueden extraer tres cosas importantes: educación, compartir con personas conscientes y suscitar nuevas ideas.
la consejería es una herramienta valiosa para promover el bienestar mental y emocional en individuos y comunidades.
Prueba de escenario: En esta etapa, una persona comienza a aplicar o probar en pequeña escala como un esfuerzo para comprobar de que pueda continuar o no.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de suprimir y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núúnico relativamente ínclito de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Asociación objetivo mientras escribe algo.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza hacia los demás oportuno a la experiencia del fracaso, falta de preparación para hacer cambios oportuno this page a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Triunfadorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer falta.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer conocer más sobre cosas nuevas que no obstante conoce buscando información más detallada.
Al final de este itinerario, es evidente que la consejería desempeña un papel fundamental en el bienestar individual y colectivo al proporcionar herramientas para topar desafíos emocionales y psicológicos.
Existen varios métodos que se pueden utilizar en la consejería de acuerdo con las necesidades a alcanzar: